"Neljateistkümnenda viie aasta plaani" perioodil tõusis uute materjalide väljatöötamine taas päevakorda: Hiina peaks kiirendama uue materjalitööstuse kvaliteetset arengut, optimeerima tööstuslikku paigutust, ratsionaliseerima struktuuri, saavutama kõrgeima taseme. tehnoloogia ja protsesside jaoks ning integreeruda sügavalt teiste strateegiliste tärkavate tööstusharudega, et oluliselt parandada tööstuse tõhusust, nii et Hiina uus materjalitööstus liiguks järk-järgult uue materjalijõu poole.
Hiljuti allkirjastati Anhuis toimunud * * New Material Industry konverentsil edukalt 142 projekti, mille koguinvesteering oli ligi 100 miljardit jüaani. Hiljuti avaldas Shenzhen teatise rakendussuuniste kohta 2022.
Uus materjalitööstus on toonud sisse kiire arenguperioodi ning suurenenud on ka nõudlus sellega seotud keemiliste talentide järele. China Talent Networki (www.800hr. com) alla kuuluva keemiatalentide veebisaidi (www.chenhr. com) värbamisandmete järgi on augusti alguse seisuga nõudlus keemiatööstuse talentide järele kasvanud 10,8 protsenti. võrreldes eelmise aasta sama perioodiga.
Konkreetsete ametikategooriate vaatenurgast on Keemiatalendi veebilehe "Uue materjalivaldkonna valik" värbamisandmete kohaselt augusti alguse seisuga kasvanud nõudlus protsessiinseneride, seadmeinseneride ja tootmisinseneride järele. 11,8 protsenti, 11,5 protsenti ja 11,3 protsenti võrreldes eelmise aasta sama perioodiga. Lisaks on märgatavalt kasvanud nõudlus ka instrumendiinseneride ja kvaliteedikontrolli inseneride talentide järele, mille aastakasv on vastavalt 11,5 protsenti ja 11,2 protsenti.
Vajalike ametikohtade piirkondliku jaotuse vaatenurgast näitavad Chemical Talent Networki positsiooniandmed, et augusti alguse seisuga on Guangdongi, Zhejiangi ja Jiangsu nõudluse kasv keemiatalentide järele riigis endiselt esirinnas, aasta varasema nõudluse kasvuga üle 11 protsendi . Lisaks kasvas Anhuis ja Shandongis eelmise aastaga võrreldes märkimisväärselt nõudlus keemiliste talentide järele.
Värbamist puudutava konkreetse teabe põhjal näitavad Chemical Talent Networki ettevõtete värbamisandmed, et Guangdong Guangshan New Materials Co., Ltd., Anhui Yilu New Materials Technology Co., Ltd., Zhejiang Yiju New Materials Co., Ltd., Zhuhai Qianxin New Materials Co., Ltd. ja Yongcheng Hanbang New Materials Co., Ltd. värbavad aktiivselt ülalnimetatud keemilisi talente.
Chemical Talent Networki värbamiskonsultandi sõnul toob Hiina uus materjalivaldkond 14. viie aasta plaani perioodil sisse kuldse arenguperioodi ning erinevate uute materjaliprojektide elluviimisega jätkub nõudlus uute materjaliga seotud talentide järele. kasvama.